[미트박스 자회사] 축산물가공 팀장
Experience Level
Experienced 5 years or more
Job Types
Full-time
Locations
미트박스글로벌대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로34길 22, 미트박스글로벌빌딩

'유통산업을 혁신하는 ​축산물 ​직거래플랫폼, ​미트박스'


2014년 서비스 ​출시 이후 복잡한 유통구조를 ​간소화하고 ​IT 기술을 ​활용하여 신선물류 인프라를 ​구축하였으며, 고객에게 ​투명한 ​시세 정보와 ​지역별 ​접근성을 ​혁신적으로 제공하고 있습니다.


이러한 ​기술력을 ​바탕으로 지속적인 성장을 ​이어가며 ​2025년에는 ​매출액 1,356억 원 ​/ 영업이익 ​29억 ​원을 기록했으며, ​2025년 1월에는 ​코스닥에 ​상장하며 ‘이커머스 플랫폼 ​상장사 1호’이라는 ​타이틀을 얻었습니다.


앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.


현재 미트박스의 자회사인 미트그램에서도 함께 성장할 동료를 찾고 있습니다. 축산 유통 산업의 혁신을 함께 만들어갈 여러분의 많은 지원을 기다립니다.


[포지션명]

축산물가공 팀장


[주요업무]

*근무지 : 경기도 군포시 공단로140번길 38


1. 축산물 가공 관리

• 축산물(소·돼지·양·계육) 원육 및 부위별 특성 분석 및 품질 관리

• 수율·원가·시세 분석을 통한 생산 효율 개선


2. 대량 세절 운영

• 입고~출고 전 공정 일정 수립 및 생산 스케줄 운영 관리

• 생산 목표 달성 및 실적 모니터링


3. B2C 상품 생산

• HACCP 기준 생산 공정 운영 및 품질 관리

• 상품 생산 효율 개선 및 원가 구조 최적화


4. 생산 운영 및 조직 관리

• 작업 동선 개선 및 현장 인력 운영·교육 관리

• 작업 일정 및 P/T 관리


[자격요건]

축산물 가공 공정 및 원육 관리 실무 경험 보유자

육절기, 골절기, 슬라이서 등 가공 장비 운용 가능자

책임감 있는 업무 수행 능력 및 현장 문제 해결 역량 보유자


*채용 프로세스

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사

(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)

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[미트박스 자회사] 축산물가공 팀장

'유통산업을 혁신하는 ​축산물 ​직거래플랫폼, ​미트박스'


2014년 서비스 ​출시 이후 복잡한 유통구조를 ​간소화하고 ​IT 기술을 ​활용하여 신선물류 인프라를 ​구축하였으며, 고객에게 ​투명한 ​시세 정보와 ​지역별 ​접근성을 ​혁신적으로 제공하고 있습니다.


이러한 ​기술력을 ​바탕으로 지속적인 성장을 ​이어가며 ​2025년에는 ​매출액 1,356억 원 ​/ 영업이익 ​29억 ​원을 기록했으며, ​2025년 1월에는 ​코스닥에 ​상장하며 ‘이커머스 플랫폼 ​상장사 1호’이라는 ​타이틀을 얻었습니다.


앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.


현재 미트박스의 자회사인 미트그램에서도 함께 성장할 동료를 찾고 있습니다. 축산 유통 산업의 혁신을 함께 만들어갈 여러분의 많은 지원을 기다립니다.


[포지션명]

축산물가공 팀장


[주요업무]

*근무지 : 경기도 군포시 공단로140번길 38


1. 축산물 가공 관리

• 축산물(소·돼지·양·계육) 원육 및 부위별 특성 분석 및 품질 관리

• 수율·원가·시세 분석을 통한 생산 효율 개선


2. 대량 세절 운영

• 입고~출고 전 공정 일정 수립 및 생산 스케줄 운영 관리

• 생산 목표 달성 및 실적 모니터링


3. B2C 상품 생산

• HACCP 기준 생산 공정 운영 및 품질 관리

• 상품 생산 효율 개선 및 원가 구조 최적화


4. 생산 운영 및 조직 관리

• 작업 동선 개선 및 현장 인력 운영·교육 관리

• 작업 일정 및 P/T 관리


[자격요건]

축산물 가공 공정 및 원육 관리 실무 경험 보유자

육절기, 골절기, 슬라이서 등 가공 장비 운용 가능자

책임감 있는 업무 수행 능력 및 현장 문제 해결 역량 보유자


*채용 프로세스

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사

(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)