'유통산업을 혁신하는 축산물 직거래플랫폼, 미트박스'
미트박스는 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 축산유통 산업을 주도하며 15조 축산물유통 산업에서 가장 가파른 성장을 보이고 있습니다.
2014년 서비스 출시 후 복잡한 유통구조 간소화와 IT기술로 신선물류 인프라를 구축하였으며, 고객에게 투명한 시세 정보와 지역별 접근성을 혁신하여 새로운 가치를 제공하고 있습니다. 이러한 기술력을 바탕으로 누적투자액 260억 / 2022년 거래액 3,800억 / 25만명 회원보유 / 2022년 누적 거래액 1조 4000억원을 돌파 하였습니다.
앞으로 미트박스는 IT경쟁력과 안정적인 수익구조를 바탕으로 축산유통 산업에서 새로운 기준을 만들어 갈 것이며, 이러한 도전에 함께할 동료를 모십니다.
[포지션명]
프론트엔드 개발자 (시니어)
[주요업무]
• 프론트엔드 아키텍처 설계 및 기술 방향 리딩
• React 기반 SPA 개발 및 유지보수
• 공통 컴포넌트 및 디자인 시스템 설계
• UX 개선 및 성능 최적화
• 코드 리뷰 및 팀 내 개발자 멘토링
[자격요건]
• React, TypeScript, Redux 등 프론트엔드 기술 스택에 대한 10년 이상의 실무 경험을 보유하신 분
• 대규모 커머스 시스템 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 웹 성능 최적화 및 사용 경험(UX) 개선 프로젝트 경험이 있으신 분
• Git 기반의 협업 경험 및 CI/CD 환경 활용 능력이 있으신 분
• 테스트 작성 및 코드 품질 관리에 대한 이해와 경험 있으신 분
[우대사항]
• Next.js 및 SSR 환경에서의 개발 경험을 보유하신 분
• 디자인 시스템 구축 경험 (예 : Storybook 활용)을 보유하신 분
• Webpack, Vite 등 모듈 번들러의 최적화 경험을 보유하신 분
• Node.js 기반 API 설계 및 REST/GraphQL 통합 경험을 보유하신 분
• Vue.js 또는 Angular 프레임워크 경험을 보유하신 분
*채용 프로세스
서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사
(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)
'유통산업을 혁신하는 축산물 직거래플랫폼, 미트박스'
미트박스는 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 축산유통 산업을 주도하며 15조 축산물유통 산업에서 가장 가파른 성장을 보이고 있습니다.
2014년 서비스 출시 후 복잡한 유통구조 간소화와 IT기술로 신선물류 인프라를 구축하였으며, 고객에게 투명한 시세 정보와 지역별 접근성을 혁신하여 새로운 가치를 제공하고 있습니다. 이러한 기술력을 바탕으로 누적투자액 260억 / 2022년 거래액 3,800억 / 25만명 회원보유 / 2022년 누적 거래액 1조 4000억원을 돌파 하였습니다.
앞으로 미트박스는 IT경쟁력과 안정적인 수익구조를 바탕으로 축산유통 산업에서 새로운 기준을 만들어 갈 것이며, 이러한 도전에 함께할 동료를 모십니다.
[포지션명]
프론트엔드 개발자 (시니어)
[주요업무]
• 프론트엔드 아키텍처 설계 및 기술 방향 리딩
• React 기반 SPA 개발 및 유지보수
• 공통 컴포넌트 및 디자인 시스템 설계
• UX 개선 및 성능 최적화
• 코드 리뷰 및 팀 내 개발자 멘토링
[자격요건]
• React, TypeScript, Redux 등 프론트엔드 기술 스택에 대한 10년 이상의 실무 경험을 보유하신 분
• 대규모 커머스 시스템 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 웹 성능 최적화 및 사용 경험(UX) 개선 프로젝트 경험이 있으신 분
• Git 기반의 협업 경험 및 CI/CD 환경 활용 능력이 있으신 분
• 테스트 작성 및 코드 품질 관리에 대한 이해와 경험 있으신 분
[우대사항]
• Next.js 및 SSR 환경에서의 개발 경험을 보유하신 분
• 디자인 시스템 구축 경험 (예 : Storybook 활용)을 보유하신 분
• Webpack, Vite 등 모듈 번들러의 최적화 경험을 보유하신 분
• Node.js 기반 API 설계 및 REST/GraphQL 통합 경험을 보유하신 분
• Vue.js 또는 Angular 프레임워크 경험을 보유하신 분
*채용 프로세스
서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사
(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)