'유통산업을 혁신하는 축산물 직거래플랫폼, 미트박스'
2014년 서비스 출시 이후 복잡한 유통구조를 간소화하고 IT 기술을 활용하여 신선물류 인프라를 구축하였으며, 고객에게 투명한 시세 정보와 지역별 접근성을 혁신적으로 제공하고 있습니다.
이러한 기술력을 바탕으로 지속적인 성장을 이어가며 2024년에는 매출액 1,103억 원 / 영업이익 31억 원을 기록했으며, 2025년 1월에는 코스닥에 상장하며 ‘이커머스 플랫폼 상장사 1호’이라는 타이틀을 얻었습니다.
앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.
이에 함께할 동료를 찾고 있습니다.
[포지션명]
SCM 서비스 기획 PO(시니어)
[주요업무]
• SCM 시스템 기획 및 전반 구조 설계 주도
- WMS·OMS·TMS 핵심 물류 시스템 로직 설계 및 고도화
- 운영자·판매자용 백오피스(Admin) 기획 및 개선
- 미트박스 플랫폼 연계 영역(배송, 재고) 프로세스 설계
• 물류·운영 프로세스 분석을 통한 비효율 제거 및 자동화 추진
• 요구사항 정의 및 개발 협업(Flowchart, 정책서)
• SCM 프로젝트 리딩 및 유관부서 협업·조율
[자격요건]
• 서비스 기획 / PM / PO 경력 10년 이상 (Lead/Senior Level)
• WMS·OMS·TMS 등 물류·커머스 백엔드 시스템 기획 주도 경험
• 복잡한 업무 프로세스를 Flowchart·UML 등으로 구조화·문서화할 수 있는 역량
• SCM/백엔드 개발 조직과의 협업 및 기술적 제약을 고려한 대안 설계 역량
• 다수 이해관계자 요구사항 조율 및 의사결정 리딩 경험
[우대사항]
• 대규모 물류 시스템(WMS, OMS, TMS) 구축·리뉴얼 주도 경험
• 축산시장, 유통·물류 등 도메인 복잡도가 높은 서비스 경험 보유
• 시스템 구조 문제 진단 및 비즈니스 프로세스 재설계(BPR)를 통한 운영 효율 개선 경험
*채용 프로세스
서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사
(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)
'유통산업을 혁신하는 축산물 직거래플랫폼, 미트박스'
2014년 서비스 출시 이후 복잡한 유통구조를 간소화하고 IT 기술을 활용하여 신선물류 인프라를 구축하였으며, 고객에게 투명한 시세 정보와 지역별 접근성을 혁신적으로 제공하고 있습니다.
이러한 기술력을 바탕으로 지속적인 성장을 이어가며 2024년에는 매출액 1,103억 원 / 영업이익 31억 원을 기록했으며, 2025년 1월에는 코스닥에 상장하며 ‘이커머스 플랫폼 상장사 1호’이라는 타이틀을 얻었습니다.
앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.
이에 함께할 동료를 찾고 있습니다.
[포지션명]
SCM 서비스 기획 PO(시니어)
[주요업무]
• SCM 시스템 기획 및 전반 구조 설계 주도
- WMS·OMS·TMS 핵심 물류 시스템 로직 설계 및 고도화
- 운영자·판매자용 백오피스(Admin) 기획 및 개선
- 미트박스 플랫폼 연계 영역(배송, 재고) 프로세스 설계
• 물류·운영 프로세스 분석을 통한 비효율 제거 및 자동화 추진
• 요구사항 정의 및 개발 협업(Flowchart, 정책서)
• SCM 프로젝트 리딩 및 유관부서 협업·조율
[자격요건]
• 서비스 기획 / PM / PO 경력 10년 이상 (Lead/Senior Level)
• WMS·OMS·TMS 등 물류·커머스 백엔드 시스템 기획 주도 경험
• 복잡한 업무 프로세스를 Flowchart·UML 등으로 구조화·문서화할 수 있는 역량
• SCM/백엔드 개발 조직과의 협업 및 기술적 제약을 고려한 대안 설계 역량
• 다수 이해관계자 요구사항 조율 및 의사결정 리딩 경험
[우대사항]
• 대규모 물류 시스템(WMS, OMS, TMS) 구축·리뉴얼 주도 경험
• 축산시장, 유통·물류 등 도메인 복잡도가 높은 서비스 경험 보유
• 시스템 구조 문제 진단 및 비즈니스 프로세스 재설계(BPR)를 통한 운영 효율 개선 경험
*채용 프로세스
서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사
(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)