Back-end 개발자
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
미트박스글로벌대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로34길 22, 미트박스글로벌빌딩

'유통산업을 혁신하는 ​축산물 ​직거래플랫폼, ​미트박스'


2014년 서비스 ​출시 이후 복잡한 유통구조를 ​간소화하고 ​IT 기술을 ​활용하여 신선물류 인프라를 ​구축하였으며, 고객에게 ​투명한 ​시세 정보와 ​지역별 ​접근성을 ​혁신적으로 제공하고 있습니다.


이러한 ​기술력을 ​바탕으로 지속적인 성장을 ​이어가며 ​2024년에는 ​매출액 1,103억 원 ​/ 영업이익 ​31억 ​원을 기록했으며, ​2025년 1월에는 ​코스닥에 ​상장하며 ‘이커머스 플랫폼 ​상장사 1호’이라는 ​타이틀을 얻었습니다.


앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.

이에 함께할 동료를 찾고 있습니다. 



[포지션명]

Back-end 개발자


[주요업무]

미트매치 서비스(web, admin) 기능 개발 및 유지보수

API 설계 및 외부 서비스 연동 개발

사용자 피드백 기반 기능 개선과 운영 자동화

단위 테스트 작성 및 코드 품질 개선


[자격요건]

Java 및 Spring Boot 기반 백엔드 개발 경력 3년 이상 보유하신 분

MySQL 또는 MariaDB를 활용한 기본적인 데이터베이스 설계 및 조회가 가능하신 분

RESTful API 설계 및 연동 경험이 있으신 분

Git을 활용한 코드 버전 관리 경험이 있으신 분


[우대사항]

Vue3 또는 Nuxt3 기반의 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분

Jest, JUnit 등 테스트 프레임워크를 활용한 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분

쿼리 튜닝, 캐시 도입 등 간단한 성능 개선 경험이 있으신 분

스타트업 또는 빠른 실행과 실험 중심의 팀 환경에서 일한 경험이 있으신 분

문제를 명확하게 정의하고 주도적으로 해결할 수 있는 논리적 사고력과 책임감을 갖추신 분


*채용 프로세스

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사

(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)

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Back-end 개발자

'유통산업을 혁신하는 ​축산물 ​직거래플랫폼, ​미트박스'


2014년 서비스 ​출시 이후 복잡한 유통구조를 ​간소화하고 ​IT 기술을 ​활용하여 신선물류 인프라를 ​구축하였으며, 고객에게 ​투명한 ​시세 정보와 ​지역별 ​접근성을 ​혁신적으로 제공하고 있습니다.


이러한 ​기술력을 ​바탕으로 지속적인 성장을 ​이어가며 ​2024년에는 ​매출액 1,103억 원 ​/ 영업이익 ​31억 ​원을 기록했으며, ​2025년 1월에는 ​코스닥에 ​상장하며 ‘이커머스 플랫폼 ​상장사 1호’이라는 ​타이틀을 얻었습니다.


앞으로도 미트박스는 IT 경쟁력과 안정적인 수익 구조를 기반으로 축산유통 산업의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.

이에 함께할 동료를 찾고 있습니다. 



[포지션명]

Back-end 개발자


[주요업무]

미트매치 서비스(web, admin) 기능 개발 및 유지보수

API 설계 및 외부 서비스 연동 개발

사용자 피드백 기반 기능 개선과 운영 자동화

단위 테스트 작성 및 코드 품질 개선


[자격요건]

Java 및 Spring Boot 기반 백엔드 개발 경력 3년 이상 보유하신 분

MySQL 또는 MariaDB를 활용한 기본적인 데이터베이스 설계 및 조회가 가능하신 분

RESTful API 설계 및 연동 경험이 있으신 분

Git을 활용한 코드 버전 관리 경험이 있으신 분


[우대사항]

Vue3 또는 Nuxt3 기반의 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분

Jest, JUnit 등 테스트 프레임워크를 활용한 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분

쿼리 튜닝, 캐시 도입 등 간단한 성능 개선 경험이 있으신 분

스타트업 또는 빠른 실행과 실험 중심의 팀 환경에서 일한 경험이 있으신 분

문제를 명확하게 정의하고 주도적으로 해결할 수 있는 논리적 사고력과 책임감을 갖추신 분


*채용 프로세스

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 입사

(채용 프로세스는 포지션과 커리어 등을 고려하여 구성되기 때문에, 경우에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)